採用メッセージ RECRUIT MESSAGE
我々の物流業界は、「人」が中心の業界です。
機械化やシステム化を図りながら、より効率よく物流運営をしていく事は必要ですが、
それをいくら進めたところで「人」はゼロにはなりません。
その「人」がいかに気持ちよく働けるか が私どもが大事にしていることです。
気持ちよく働けるからこそ、最大のパフォーマンスが発揮され、
その事が顧客の物流品質向上に直結することになると考えます。
つまり個人が気持ちよく働ける環境こそが会社にとっても顧客にとっても
良い循環を生む基本であると弊社は考えております。
例えば、「子供が急に熱を出したので、今日は休みたい」という事も、
会社に連絡する際には、どうしても気兼ねして言いにくいと感じるのではないでしょうか。
その際に弊社は休みの際は「気持ちよく休んでもらえる」配慮を心掛けております。
「ただ休む」のではなく「気持ちよく休んでもらう」
同じ「休む」という行為ではあっても、精神的な部分はかなり違うと思います。
小さい事ですが、そういう数値化されない「気持ち」を大事にしていきたいと考えております。
「働きたい会社」「働き甲斐のある会社」を目指し、
より良い職場環境をこれからも育んでいきたいと考えております。
代表取締役 中野 克彦
採用方針 RECRUIT POLICY
私たちは、「現場」を大切にします。
私たちは「現場」がすべてと考えます。物流会社は「現場」最優先と言っても過言ではありません。
「現場」には物流の生産性・問題点・解決方法・改善策・人間関係など業務のすべてがここにあります。
商品を触る・動かす・届ける、そしてお客様と話す、心に触れる。これもすべて「現場」です。この最前線である「現場」で戦っている仲間を私たちは大切にします。
そして、その「現場」で感じた想いを拾い、共感し、素早く吸収し理解、即時行動に変換するためにも、リーダー・監督職・管理職、経営陣までも全員「現場」経験者です。いわゆる“叩き上げ”ですから「現場」の苦労・楽しさ・想いは全て経験済です。もちろん社長や専務まで“叩き上げ”ですから、意思の疎通、想いの伝達は「現場」を大切にするという「信念」のもと、強く結束しています。
私たちは、「人」を大切にします。
会社は「人」、物流も「人」です。「人」無くして会社もモノも動かせません。
だからといって「人」は決して小さな歯車や細かい部品ではありません。会社という「生命体」の中に活きる大切な細胞だと考えます。
私たちは、会社というものは「人」という個性細胞の集合体でもあり、大きな「生命体」だと考えます。その「生命体」を創り、動かし、活かすのはもちろん「人」。
昨今、世の中ITやAIだとソフト系技術がもてはやされますが、私たちは「人の力」こそ最強だと考えています。理性や感情などの長短所もありますが、想像力や行動力など「人」のチカラや可能性には限りが無いと信じます。
そして、社会は「人」を守り、会社は「人」を育てる。そして、「人」が育てば会社も育ち、会社が育てば社会も育つでしょう。これが私たちが考える「共育」です。
私たちは、「個性」を大切にします。
優秀である必要はありません。人間ひとりひとり能力や感性は違いますから。
そこで、「個性」って、なんでしょうか……
辞書で見ると、『個人や固体が持つ、それ特有の性質・特徴』と書かれています。私たちはこの「個性」を大切にしたい。この大切な「個性」を削り、平坦にするのではなく、見つけ・磨き・育てる。そして、伸ばす。その過程においてたくさんの人や環境に出会い、自分とは違った「個性」や「感性」と交わる。そして、それぞれの磨かれた「個性」が将来、その人自身の武器となり、会社の絶対的戦力になれば、いつかそれは『人材』から『人財』になるとこだと、私たちは信じています。
私たちは、「和」を大切にします。
「個性」を磨き、育てながら「和」を重んじる。相反するように思えますが、大切なことだと考えます。
弊社社長や専務が例え話でよく野球の話をされます。「野球はホームランバッターや大エースばかりいても勝てないし、なにより面白くない。スウィッチヒッター・バントの名手・俊足者・強肩者・巧守備者、データ収集や道具メンテナンスのスペシャリストなどのエキスパートが集まり、互いを認め、助け合い、適材適所で能力を発揮。そして、適時目標に向かって全員が持てるチカラを出し合い、構成したうえに戦略と戦術を重ねる。だから、おもしろい。
一見、バラバラのようなこの「エキスパート」集団。共に働く仲間を思いやり、助け合う。任された役割は違えども、同じ目標に向かい、同じ達成感と感動を分かち合う。これが私たちが考える「チームワーク」＝「和」。
私たちは、この「チームワーク」＝「和」を大切にします。
私たちは、「声」を大切にします。
管理・監督者が作業業務・配送業務の全てを知り尽くしている訳ではありません。物流の世界は日々流動的です。常に、状況の把握と判断そして実行の繰り返しです。
そのためにも、現場での立ち話は随時、朝昼夕礼なども多用しています。そして１年に一度必ず個人面談を実施します。パートさんから監督者まで従業員全員が対象です。平常時よりも細かな内容の会話をさせていただきます。評価の解説や給与の説明、業務への提案、時には業務内容に限らず、人間関係や個人的な悩み事など多岐にわたります。
そしてなによりも、実際に「現場」で商品をその手に触っているパートさん、人と商品を効率的に動かしてくれている作業社員、お客様へ商品をお届けし直接会話させていただいているドライバー、この物流の最前線で活躍してくれているみんなの感性を信じ、いろんなシーンから聞こえてくる、生の「声」をひとつでも多く業務運営に活かしていきたい。
その本音の「声」を、私たちは大切にします。
私たちは、「大切なものを大切にしている、あなた」を大切にします。
今、あなたに「大切」にするもの、「大切」にしたいものはありますか？
もし弊社に興味を持っていただき、ご縁を結べたならば、「大切」にするもの、したいもを、必ず１つ携えてきてください。夢や家族・彼女彼氏・犬や猫・クルマ等々。「大切」なものを背負えば目標となり強くなれると思います。弊社は全ての従業員を「大切」にします。そして、「大切」な従業員と、その従業員が背負う「大切」なもの、共にまるごと背負い会社は強くなりたいと思います。そして、「大切」なものを背負うあなたを時に後ろから支え、時に横に並び立ち、全力で応援したい。そんな会社でありたい。
もう一度伝えます、「大切なものを大切にしている、あなた」を「大切」にします。
